Surse
La Arad, pe 21 martie 2026, ministrul Muncii Florin Manole a vorbit despre reforme în sectorul său, subliniind că obiectivul de reducere a cheltuielilor cu 10% în acest an nu va provoca concedieri în cadrul ministerului. El a afirmat în mod clar că nu va da afară angajați prin aceste măsuri, iar dacă va fi să plece un om prin voința ministrului, acela va fi ministrul.
Mesajul său a fost că reorganizarea are ca scop îmbunătățirea funcționării serviciilor sociale și a sistemelor de protecție a copilului, ocupare a forței de muncă, precum inspecția muncii, pentru a livra servicii de calitate, nu pentru economii pe spatele personalului. De asemenea, ministrul a subliniat colaborarea cu consiliile județene, care au transmis Ministerului Muncii solicitări în vederea eficientizării activității unităților de profil.
În contextul politicii de piață a muncii, Manole a abordat critic facilitățile pentru lucrătorii non-UE, descriindu-i ca o „mână de lucru vulnerabilă și ușor dispensabilă” și explicând fundamentul strategiei pentru 2026 într-un climat de presiune din partea patronatelor și creștere a șomajului. Discuțiile despre cote au fost centrate pe cifre: la finalul lui 2025, mediul de afaceri a cerut creșterea contingentului de non-UE de la 100.000 la 150.000; inițial ministerul a propus 75.000, iar în final s-a ajuns la un acord de aproximativ 90.000.
Manole a comentat că scăderea cotei a fost criticată, însă rămâne ferm în ideea că este necesară lăsarea unui „spațiu” pentru forța de muncă românească, în contextul unei potrebe de echilibru între employeri și protecția locurilor de muncă, raportat la 2026. ACEST material este sintetizat pe baza informațiilor comunicate de Agerpres preluate de Realitatea de Ialomița.
